별첨 1		응시원서

(앞 면)

※ 응시 번호	가 -	광주광역시 서구시설관리공단 채용지원서 - 2024년 하반기 추가채용 - 신규직원(환경직) 공개경쟁채용 응시원서 광주광역시 서구시설관리공단 이사장 귀하
본인은 2024년도 하반기 광주광역시 서구 시설관리공단 ( 신규직원-환경직 ) 추가 채용시험에 응시하고자 본 원서를 제출합니다. 아래 기재사항은 사실과 다름없으며, 만일 허위사실이 판명되었을 때에는 합격취소 처분에도 이의를 제기하지 않을 것을 서약합니다.
2024 년 월 일 응시자 (서명)
응시분야
성 명	(한글)		(한자)
연 락 처	(자택)		(휴대폰)
주 소
		(절취선)
※ 응시 번호	가 -	광주광역시 서구시설관리공단 응시표 - 2024년 하반기 추가채용 - 신규직원(환경직) 공개경쟁채용 응시원서
응시분야
성 명	(한글)		(한자)
연 락 처	(자택)		(휴대폰)
2024 년 월 일 광주광역시 서구시설관리공단 이사장
<주 의 사 항> 1. 응시표를 받은 즉시 응시번호 위의 철압인 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 응시표를 가지지 아니한 자는 시험에 응시할 수 없으며, 응시표를 분실하였을 때는 시험일 전일까지 광주광역시 광주광역시 서구 시설관리공단 경영소통팀에 오시면 재교부 받을 수 있습니다. 3. 본인확인을 위해 시험 당일 반드시 신분증을 지참해야 합니다.

(뒷 면)

응시원서 작성요령

1. 응시원서는 응시자 본인의 필체(자필)로 작성한다.

2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의

불이익이 된다.

3. 『응시원서』는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 작성한다.

≪작 성 요 령≫

① 응시번호 : 기재하지 않음

② 응시분야 : 해당 응시분야로 기재한다.

▸ 채용분야 : 환경직

③ 성    명 : 정자로 기재한다.

④ 연 락 처 : 상시 연락이 가능한 전화번호를 기재

⑤ 주    소 : 주소는 주민등록상 주소지(도로명주소)를 기재한다.

별첨 2		이력서

1. 인적사항
응시전형	공개경쟁채용	응시분야	환경직	응시번호	가 -
성명	(한글)
현주소
연락처	(휴대폰)	전자우편
	(비상연락처)
응시자격충족여부	□ 응시연령 □ 거주지 □ 자격증 및 경력사항[해당자에 한함] ( )	기타사항	□ 법령에 의한 취업 우대자 ( )

2. 교육사항
* 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오.
교육구분	과목명 및 교육과정	교육시간
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
직무관련 주요내용

3. 자격사항
* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.
자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자

4. 경험 혹은 경력사항
* 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 기입해 주십시오.
구분	소속조직	역할	활동기간	활동내용
□ 경험 □ 경력
* 직무활동, 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등의 주요 직무경험을 서술하여 주십시오
직무관련 주요내용

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다

지원날짜 :

지 원 자 :                       (서명) ☜ 자필

이력서 작성요령

1. 이력서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의

불이익이 된다.

2. 『이력서』는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 작성한다.

3. ‘별첨 2’ 기본 양식을 토대로 수정(줄 추가 등)이 허용되며 가급적 1장(A4용지 2매 이내)으로 작성

≪작 성 요 령≫

1. 인적사항                                            ※ 접수번호는 미기재

① 응시전형 : 해당 응시 분야로 기재

예) 공개경쟁채용

② 지원직무 : 해당 응시 분야로 기재

예) 환경직

③ 응시자격 충족여부 : 공고문 상 연령, 거주지, 자격증 및 경력사항 응시자격사항 충족할 시√표시

④ 기타사항 : 해당사항 있을 시 √표시

o 법령에 의한 취업우대자

▸ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조

▸ 보훈대상자 지원에 관한 법률 제33조

▸ 독립유공자 예우에 관한 법률 제16조

▸ 5ㆍ18 민주유공자 예우에 관한 법률 제20조

▸ 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제19조

▸ 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률

제7조의9에 따른 고엽제후유의증 환자와 그 가족

2. 교육사항 : 지원직무 관련 교육사항 있을시 기재

3. 자격사항 : 응시분야 관련 자격사항이 있을시 기재

4. 경험 혹은 경력사항 : 응시분야 관련 사항이 있을시 기재

* 경험 : 금전적 보수를 받지 않고 수행한 연구회, 온라인 커뮤니티 등 활동

* 경력 : 금전적 보수를 받고 수행한 활동

별첨 3		자기 소개서

본인의 성격, 장점 및 단점을 포함하여 자신을 간단히 소개해 주세요. 이러한 성격이 선별원 역할에 어떻게 도움이 될 수 있는지 설명해 주세요.

선별원 직무에 지원하게 된 동기와 이 직무가 본인의 경력 및 개인적 목표와 어떻게 부합하는지 설명해 주세요.

선별원으로서의 업무에 도움이 될 수 있는 본인의 경험이나 기술을 구체적인 예를 들어 설명해 주세요. 특히, 육체적인 작업이나 팀으로 일한 경험이 있다면 강조해 주세요.

동료 및 상사와의 의사소통에서 중요하다고 생각하는 요소는 무엇인지 설명하고, 본인이 효과적인 의사소통을 위해 실천하고 있는 방법을 구체적으로 작성해 주세요

직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 작성해 주세요.

우리 시설관리공단에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오.

※ 출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ 자기소개서 본문 글꼴 중고딕 10~12p까지 허용

※ A4용지 3매 이내로 본인이 직접 작성 바랍니다.(A4용지 3매 초과 시 불이익이 있을 수 있음)

※ 대리 작성, 허위 작성 시에는 합격 취소 등 불이익 부과

본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.

년   월    일

작 성 자 :               (서명) ☜ 자필

별첨 4		개인정보 수집·이용·제공 동의서

성 명		출생월일 (연도 미기재)
주 소
연 락 처 (휴대전화)
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성할 경우 파기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상 에서 제외됩니다. ▪채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용되지 않습니다. ▪사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 √표시) □ 동의함 □ 동의하지 않음
년 월 일 성 명 : (서명) ☜ 자필 광주광역시 서구 시설관리공단 이사장 귀하

별첨 5		환경직근로자 공개경쟁채용 체력검사 측정 기준

체력검사 측정기준

종목 점수	남 자				여 자
	악 력 (kg)	윗몸일으키기 (회/1분)	앉아 윗몸앞으로 굽히기(cm)	1,000미터 달리기(초)	악 력 (kg)	윗몸일으키기 (회/1분)	앉아 윗몸앞으로 굽히기(cm)	1,000미터 달리기(초)
10	71이상	61이상	25이상	~ 230초	57이상	50이상	28이상	~ 300초
9	65-70.9	60이하	19-24.9	~ 240초	51-56.9	49이하	24-27.9	~ 310초
8	59-64.9	54이하	15-18.9	~ 250초	45-50.9	43이하	20-23.9	~ 320초
7	53-58.9	48이하	11-14.9	~ 260초	39-44.9	37이하	16-19.9	~ 330초
6	47-52.9	42이하	9-10.9	~ 270초	33-38.9	33이하	13-15.9	~ 340초
5	43-46.9	36이하	6-8.9	~ 280초 (4분 40초)	28-32.9	29이하	11-12.9	~ 350초 (5분 50초)
4	39-42.9	29이하	4.5-5.9	~ 290초	24-27.9	24이하	9-10.9	~ 360초
3	35-38.9	28이하	3.5-4.4	~ 300초	20-23.9	22이하	7-8.9	~ 370초
2	31-34.9	27이하	2.5-3.4	~ 310초	16-19.9	20이하	5-6.9	~ 380초
1	27-30.9	25이하	1-2.4	~ 320초	12-15.9	19이하	3-4.9	~ 390초
0	27미만	23미만	1미만	~ 330초	12미만	18미만	3미만	~ 400초

※ 체력 시험(측정) 결과 종목별 불합격 처리 없으며 기준별 점수 반영

별첨 6		채용서류 반환청구서

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	응시번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)	[방문수령]
반환청구서류	1. 기초심사자료(응시원서, 입사지원서 등) 2. 입증자료(경력증명서, 자격증명서 등 기초심사자료에 기재한 사항을 증명하는 일체의 자료) 3. 심층심사자료(작품집, 연구실적물 등 구직자의 실력을 알아볼 수 있는 일체의 물건 및 자료)
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 20 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
광주광역시서구시설관리공단 이사장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]