광주광역시 서구시설관리공단 공고 제2025 – 98호

광주광역시 서구시설관리공단 -

상임이사(경영지원본부장) 공개모집 공고

｢지방공기업법｣ 및 ｢광주광역시 서구시설관리공단 설립 및 운영에 관한 조례｣에 따라 광주광역시 서구시설관리공단 상임이사를 다음과 같이 공개모집 하오니, 전문성과 역량을 갖춘 분들의 많은 응모 바랍니다.

2025년  12월  23일

광주광역시 서구시설관리공단 임원추천위원회 위원장

1. 임용예정 직위 및 인원

임용예정 직위	임용예정 인원	주요 직무내용
상임이사 (경영지원본부장)	1명	◦ 이사장을 보좌하고 직제규정이 정하는 바에의하여 업무수행

※ 임용 예정일은 2026년 2월 중으로 구체적인 임용일자 추후 통보 예정

2. 임기 및 보수

❍ 임   기 : 임용일로부터 3년(경영성과에 따라 1년 단위로 연임 가능)

❍ 보   수 : 연봉은 공단 ｢보수규정｣ 및 ｢연봉제규정｣ 등 관련 규정에 의함

3. 응모자격

｢지방공기업법｣ 제60조(임원의 결격사유) 및 공단 ｢정관｣ 제17조(임·직원의 결격사유)에 해당하지 아니하고, 다음 자격요건 중 어느 하나에 해당하는 자

가. 자격요건

❍	정부 및 지방자치단체의 투자기관, 출연기관(공사·공단 포함)의 상임임원 또는 부서장 상당(공무원 5급 상당)의 직위에서 3년 이상 근무한 경력이 있는 사람

❍ 종업원 100명 이상의 기업체에서 상임임원 또는 부서장 상당 직위로 3년 이상 근무한 경력이 있는 전문 경영인

❍ 대학·연구기관 등에서 경영학 관련 부교수 또는 수석 연구원급 이상으로 2년 이상 근무한 경력이 있는 사람

❍ 5급 이상 일반직 공무원으로 3년 이상 근무한 경력이 있는 사람

❍ 기타 해당 직위에 관한 전문적인 식견과 능력을 갖추었다고 임원추천위원회에서 인정하는 사람

나. 결격사유

❍	｢지방공기업법｣ 제60조(임원의 결격사유)

제60조(임원의 결격사유) ① 다음 각호의 어느 하나에 해당하는 자는 공단의 임원이 될 수 없다.

1. 삭제

2. 미성년자

3. 「지방공무원법」 제31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람

4. 제58조제4항 또는 제5항에 따라 해임된 후 3년이 지나지 아니한 사람

5. 이 법을 위반하여 벌금형을 선고받고 2년이 지나지 아니한 사람

6. 삭제

❍	공단 ｢정관｣ 제17조(임·직원의 결격사유)

제17조(임ㆍ직원의 결격사유) ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공단의 임원이 될 수 없다.

1. 대한민국 국민이 아닌 사람

2. 법 제60조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람

다. 직무수행 요건(요구능력 수준)

❍	‘직무수행요건’ 붙임 참고

4. 응시원서 접수

❍ 공고기간 : 2025. 12. 23.(화) ~ 2026. 1. 7.(수) 18:00 (15일)

❍ 접수기간 : 2025. 12. 23.(화) ~ 2026. 1. 7.(수) 18:00 (15일)

❍ 접수방법 : 이메일, 방문 접수, 등기우편 접수

❍ 접 수 처

- 이 메 일 : 601jsj01@seogufmc.or.kr

-	방문접수 : 광주광역시 서구 경열로 17번길 9, 거송빌딩 6층, 혁신경영팀

※ 평일 근무시간(9:00 ~ 18:00) 내 방문 접수 가능.

※ 최종 서류 접수는 마감일시 내 도착분에 한함.

❍ 제출서류 ※ 공고일 기준 3개월 이내 발급분에 한함

① 지원서(사진부착) 1부

② 직무수행계획서 1부 (A4 용지 5매 이내)

③ 자기소개서 1부 (A4 용지 4매 이내)

④ 개인정보 수집·이용·제공 동의서 1부

⑤ 최종학력증명서, 경력증명서, 관련 자격증사본(소지자에 한함) 각 1부

⑥ 주민등록 초본(병적 사항 포함) 1부

5. 심사방법 및 합격자 발표

❍ 심사방법 : 서류심사 및 면접심사

1) 서류심사 : 응모자가 제출한 서류를 기준으로 임원추천위원 심사

2) 면접심사  ※ 임원추천위원회 결정에 따라 생략 가능

- 서류심사 합격자에 한하여 임원추천위원회에서 면접심사 실시

- 전문성, 리더십, 경영혁신, 노사 및 직원 친화력, 윤리관 등 총 5개 평가항목의 면접심사 평가표에 의거 심사

❍ 최종합격자 발표 : 서구청 및 공단 홈페이지. 클린아이 게시 및 개별통지

6. 기타사항

❍ 제출된 서류는 본 임원 선발 목적 이외에는 사용하지 않으며, 「채용 절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용 여부가 확정된 이후 14일 이내에 응시자가 제출된 서류의 반환을 청구할 수 있습니다.

❍ 기재된 내용이 허위로 판명된 경우, 신원(조회)에서 결격사유로 판정될 경우에는 선발을 취소합니다.

❍「지방공기업법 시행령」제56조의4(임원후보의 추천절차)와 관련하여 응시자가 모집인원의 2배수 미만인 경우에는 재공고 등 별도 계획에 의거 선발합니다. 이 경우 기존 지원자는 추가로 지원서 제출없이 기 제출된 서류로 심사하게 됩니다.

❍ 임원추천위원회 심사결과 적격자가 없다고 판단되거나, 임명권자가 임원후보자의 재추천을 요구할 경우에는 모집을 다시 할 수 있습니다.

❍ 접수여부 미확인, 응시원서 기재착오 및 누락, 구비서류 미제출, 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.

❍ 본 공모계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 서구청 및 공단 홈페이지에 공고하고 지원자에게 개별 통지합니다.

❍ 공단은 공직자윤리법에 따른 취업심사 대상기관입니다. 취업심사 대상자일 경우 공직자윤리법 제17조 및 관련 절차를 반드시 확인하여 지원하시기 바랍니다.

❍ 기타 문의사항은 광주광역시 서구시설관리공단 혁신경영팀(☏062-601-6013)으로 문의하시기 바랍니다.

붙임 1	1	직무수행요건

직무수행요건

직위명 : 상임이사

1. 담당 직무

가. 법령ㆍ정관상의 담당직무

○ 본부장에 보하여 이사장을 보좌하고 직제규정이 정하는 바에 의하여 업무를 분장‧관리

○ 이사장이 직무를 수행할 수 없을 때에는 그 직무를 대행할 수 있음

○ 이사회의 구성원으로서 공단의 업무에 관한 중요사항을 의결함

나. 대내ㆍ외적 관계 관련 업무

주요 업무	중 요 도
유관기관 관련 업무(구 및 구의회, 관련부처 등)	매우중요
타 공기업 및 민간기업과의 관련 업무	중 요
이해관계자, 언론기관 관련 업무	중 요
외부고객(민원) 관련업무	매우중요
노동조합 관련 업무	매우중요

다. 공단의 사업 수행 관련 업무

주요 업무	중 요 도
외부환경 변화 분석 및 예측	매우중요
연도별 사업(정책) 결정	매우중요
사업진도 점검 및 독려	매우중요
예산 및 자원의 분배	중 요
성과에 따른 보상	중 요

라. 조직내부관리 관련 업무

주요 업무	중 요 도
이사회 운영	중 요
개인별 부서별 권한과 책임의 적정성 유지	중 요
직원 근무성적 평가 및 성과관리	중 요
조직역량 제고	매우중요
일상적 조직 내부 관리 및 윤리성 제고	매우중요
인적자원개발 및 관리	매우중요
직원의 복리후생	중 요
안전사고의 예방, 사후관리	매우중요

마. 변화와 혁신 관련 업무

주요 업무	중 요 도
조직의 변화와 혁신 주도	매우중요
담당기능(사업)의 변화 추구	매우중요
새로운 사업영역 개척	중 요
정보시스템 구축	중 요
변화에 따른 갈등과 분쟁의 해결	매우중요
조직 재정비	매우중요

2. 직무수행요건

가. 자격요건

○ 대한민국 국민인 사람

○ 지방공기업법 제60조(임원의 결격사유) 제1항에 해당하지 않는 사람

○ 지방공기업법 시행령 제56조의4 제2항

- 지방공기업에 관한 학식과 경험이 풍부하고 능력을 갖춘 사람

나. 그 밖에 수행 능력요건

분야별	필요한 주요 능력	요구되는 능력 수준
조직경영관리	① 개혁성	크게 요구
	② 리더십	크게 요구
	③ 기업가적 능력	상당히 요구
	④ 전문성	크게 요구
	⑤ 종합적 판단 및 정책결정 능력	크게 요구
	⑥ 비전 제시 능력	크게 요구
	⑦ 의사전달 및 협상능력	상당히 요구
기본자질	⑧ 청렴도	크게 요구
	⑨ 도덕성	크게 요구
	⑩ 준법성	상당히 요구

○ 학력 및 전공분야 : 학력 제한없음

○ 경력

- 공단 사업관련분야 기업체 경영 경력자

- 공직 혹은 유사직종 근무경험자

- 관련분야에 대한 학식과 경험이 풍부하고 높은 경영능력을 갖춘 사람

○ 자격증 : 제한없음

○ 그 밖의 능력

- 관련분야 학위취득, 자격증 소지자 우대

- 공단업무의 효율성과 투명성을 확보하는데 요구되는 높은 도덕성과 리더십, 문제해결 능력 구비